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Für mehr Erfolg

Erfahrene Fachkompetenz für Ihren Unternehmenserfolg

 

Generation Z erfolgreich im Unternehmen halten

 

Inhouse-Training für Führungskräfte, die sich der “Herausforderung Generation Z” erfolgreich stellen wollen. Interesse? Wollen Sie mehr erfahren? Sprechen Sie mich an.

Texte – Trainings - Moderation

Kommunikation Soest

Gemeinsam Kompetenz und Unternehmenserfolg steigern über:

  • Beratung und individuelle Strategien zu den aktuellen Marktanforderungen
  • Kommunikations- und Führungstrainings oder Coachings
  • Entwicklung einer attraktiven Arbeitgeber-Marke
  • Konzepte für effiziente Meetings und Workshops
  • Professionelle Moderation
  • Vorträge

  • Meine Kompetenz und Erfahrung für Ihren Erfolg! Außerdem ein weiteres Plus im hart umkämpften Fachkräftemarkt. Über meine Lehrtätigkeit habe ich Informationen aus erster Hand über Ihre Mitarbeiter*innen von morgen. Sprechen Sie mich an! Trainerin, systemischer Coach, Moderatorin, Dozentin und Referentin

    dr-beate-ridzewski_kommunikation-soest

    Trainerin systemischer Coach Change Managerin Moderatorin

    Auf meine Qualifikation und Erfahrung können Sie bauen

    Alles aus einer Hand

    Mein Angebot

    Warum wir Ihre Zielgruppe besser ansprechen – wie unsere Botschaften ankommen – was wir bewirken.

    Unser Business Coaching bringt Sie auf richtigen Weg.

    Bei unseren Texten steht der Mensch im Zentrum respektvoller Kommunikation

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    Der Lehrauftrag für Kommunikation und Rhetorik...

    ...an der Fachhochschule Südwestfalen begeistert mich sehr. Gutes Fachwissen kann nur über professionelle Kommunikationsfähigkeiten vermittelt werden. Vom Austausch mit den Studenten*innen profitieren meine Kunden gerade im aktuell hart umkämpften Markt der Fachkräfte. Ich unterrichte die Arbeitnehmer*innen von morgen. Damit kann ich wertvolle Beratung liefern zu den Themen Arbeitgebermarke, Führung und Unternehmenskultur. Fachkräfte anwerben ist aus meiner Sicht der erste wichtige Schritt. Die Kür muss folgen, wenn der erste Schritt nachhaltig erfolgreich sein soll. Die neu gewonnenen Fachkräfte müssen optimal ins Unternehmen integriert und gehalten werden. Es gilt, eine Willkommenskultur zu etablieren, Führungs- und Unternehmenskultur müssen zum Bleiben anregen. Sprechen Sie mich an!

    Gern berate ich Sie persönlich

    Kontakt

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